Personeel werven via social media — recruitment marketing die wel werkt

Merklenz helpt bedrijven personeel te werven op de plek waar vakmensen daadwerkelijk zitten — met gerichte campagnes in plaats van een vacature die wegzakt tussen honderd anderen.

Hoe recruitment marketing werkt

• werken-bij pagina die laat zien wie je bent als werkgever
• gerichte advertenties op Facebook en Instagram, gericht op passief werkzoekenden
• kandidaatvolging zodat je weet wie interesse toont en wanneer je opvolgt
• content die je bedrijf aantrekkelijk maakt voor nieuw personeel, niet alleen voor klanten

Waarom dit werkt, in vrijwel elk vakgebied

Veel sectoren kampen met personeelstekorten, terwijl traditionele vacatureplatforms weinig opleveren. Door te adverteren op social media bereik je een veel grotere groep: mensen die tevreden zijn in hun huidige baan, maar wel zouden overstappen bij het juiste aanbod.

Meer dan een vacaturetekst

Een werken-bij pagina die net zo serieus is opgebouwd als je klantwervende website maakt het verschil tussen een sollicitant die afhaakt en een sollicitant die reageert.

Aan de slag

Merk je dat personeel werven steeds lastiger wordt? We laten je zien hoe recruitment marketing dat kan omdraaien.

vraag een vrijblijvend advies aan →

verder lezen: home · social media